На встрече со своим потенциальным бизнес-партнером зашел разговор о психологии успеха. Мы обсудили некоторые книги на эту тематику, а так же наш жизненный опыт. В общем, каждый из нас высказал свое мнение на эту тему. Но потом решили разобраться, что означает термин «успех»?

И Сергей высказал классную формулировку, которая мне настолько понравилась, что я решил развить эту тему здесь. Он сказал, что успех – это разница, дифференциал, между тем, что у тебя было до, и тем, что у тебя сейчас.

Многие люди считают себя успешными, показывая это различными атрибутами. Но если разобраться, то у всех людей различная точка старта. Кто-то уже имеет определенный багаж и просто занимается тем, что пытается это сохранить. Кто-то начинает с нуля, а некоторые начинают с большого минуса.

Может человек всем своим видом показывает, что он чего-то добился. Но, разобравшись, узнаешь, что-либо он получил какое-то дело в наследство, либо капитал, либо родился миллионером  и поддерживает все то, что имеет. Можно ли назвать такого человека успешным? Разницы между тем, что было и что есть сейчас, нет.

Давайте рассмотрим путь человека начинающего с нуля. Если это наемный работник (вспомним квадрант Киосаки), то вряд ли у него есть шанс создать что-либо, т.е. создать разницу. Как был с нулем, так с нулем и останется. Однако и здесь бывают исключения, но редко.

Вот если этот человек перейдет в область предпринимательства или бизнеса, то у него уже есть возможность создать то, что и будет давать эту разницу. Как только будут появляться результаты деятельности, то уже смело можно говорить, что этот человек в определенной степени успешен.

Ну а если человек начинает с большого минуса, как правило, это предприниматели, которые или обанкротились, либо которых обанкротили. И если этот человек найдет в себе силы и создать то, что потерял, то его тоже можно считать успешным, даже если он в данный момент будет «с нулем». У него есть разница между тем, что было и что стало. Он уже чего-то добился. Он успешен.

Давайте еще рассмотрим понятие лидерства. Если человек работодатель, то у него множество подчиненных, и он формальный лидер. На работе его все слушают, потому что он имеет власть и может уволить.

В сетевом бизнесе понятие лидерства кардинально отличается от вышеописанного. В сетевом Вы лидер, если люди идут за Вами. Вы должны быть неформальным лидером. Вы не можете приказывать, пригрозить, что уволите. Сколько примеров, когда в сетевой приходят формальные лидеры и пытаются строить бизнес своими привычными методами. Как правило, ничего из этого не выходит. Необходимо сначала стать таким человеком, за которым пойдут.

И вот если Вы создали организацию в сетевом бизнесе, за Вами идут люди, Вы получаете хорошие деньги, то Вы по-настоящему успешный человек!

А как Вы считаете?

Рекомендую почитать:

• Куда потратить 200 000 евро?
• Что мне дает Электронная Коммерция?
• Что такое Электронная Коммерция?
• Через Амвей можно покупать компьютеры.
• Разберитесь, кто сидит перед Вами.

Самые комментируемые записи

• О московском бизнес семинаре Amway. (38)
• Делать бизнес на компьютерах просто. (18)
• Куда потратить 200 000 евро? (15)
• Я здесь подготавливаю себя к долгой и счастливой жизни! (14)
• У таких людей есть чему поучиться! (12)